Vous avez besoin d’en savoir plus ? Contactez-moi !
Etudes de cas

Vous souhaitez contribuer au contenu du blog en proposant un article ?
Id'Quation vous donne la parole.

Créez simplement votre profil et
démarrez sans attendre la rédaction de votre article.

Créer mon profil

Le déploiement d'un projet "CAP Santé Echauffement à la prise de poste" chez Gâtine Viandes

Gâtine Viandes, filiale du groupe SVA Jean Rozé, est un abattoir de viandes situé à La Guerche-de-Bretagne (35).

Id'Quation déploie depuis 2011 un projet « CAP Santé » visant à développer des comportements de prévention face aux risques Santé des collaborateurs dans l'exercice de leur métier (échauffement avant la prise de poste).

A ce jour, plus de 200 collaborateurs ont suivi la session de formation.

Les constats qui sont faits aujourd'hui suite à la mise en place de ce projet CAP Santé :

  • Les participants soulignent l'intérêt des exemples concrets apportés lors des sessions de formation. Ceux-ci sont proches du terrain et leur permettent de se projeter.
  • La Direction estime que 60 à 80% des salariés pratiquent l'échauffement (sur la base du volontariat) et trouvent un intérêt et un bienfait à cette démarche.
  • C'est un véritable changement culturel, qui, malgré des freins comme par exemple le regard de l'autre ou le temps pris en plus le matin, tend à se développer.
  • Les relais, des animateurs volontaires non hiérarchiques, jouent un rôle essentiel dans la dynamique de cette démarche. Référents pour leurs collègues,  ils sont moteurs au quotidien, même si parfois ils ont encore du mal à se positionner face à leurs collègues.
  • L'infirmière du site soutient activement le projet en participant elle-même régulièrement aux échauffements et en apportant les conseils nécessaires au fil de l'eau.

 

CAP Santé, c'est également une démarche de longue haleine :

« Je suis conscient que le succès de cette démarche est très lié à l'implication de l'encadrement, et c'est sur ce point que nous devons encore progresser. »

Louis-Thomas POIGNON, Directeur du site

Retour

Commentaires

Aucun commentaire

Ajouter un commentaire

Nos clients témoignent

Cofely services

lundi 2 février 2015
Le projet "cap santé" est avant tout un levier d'action individuel : il permet de donner conscience à chacun qu'il peut agir sur sa santé et apporte des moyens pour le faire au quotidien
En savoir plus...

Valeo

lundi 2 février 2015
Développement et ancrage d'une culture commune de prévention : formation atypique, très ludique avec beaucoup de bonnes surprises amenant à une prise de conscience collective
En savoir plus...

Sanef

lundi 2 février 2015
Play-safe n'est pas une formation dont la finalité est la maitrise d'un logiciel, matériel ou équipement. Il s'agit d'une démarche sécuritaire dont le but est de nous faire comprendre que certains de nos comportements et de nos états nous font parfois commettre des erreurs involontaires
En savoir plus...

EDT (groupe gdf suez)

lundi 2 février 2015
Une évolution favorable de nos performances sécurité : nous sommes passés de 13 accidents avec arrêt à 2 accidents en moins de 2 ans
En savoir plus...

Pierre et vacances

lundi 2 février 2015
La dynamique partagée  du mode projet : Stimulant pour la créativité, motivant pour la mise en application rapide, apport de clés concrètes pour faire évoluer nos comportements
En savoir plus...