Nous avons la responsabilité de maintenir la santé physique et mentale de nos collaborateurs Mais comment faire évoluer les comportements ?
Prévention des risques
Id’Quation met en place des démarches de prévention innovantes pour développer une culture commune de responsabilisation individuelle et collective.
Objectif :
Concilier responsabilité de la direction et pouvoir d'agir de chacun.
Découvrez notre champ d’interventionDepuis la fusion entre nos deux entreprises, les équipes peinent à se coordonner. Comment améliorer notre performance et maintenir leur bien-être ?
Gestion des ressources humaines
Id’Quation accompagne les Directions des Ressources Humaines pour élaborer et adapter des systèmes de développement des compétences, de reconnaissance et de motivation.
Objectif :
Conjuger satisfaction de vos collaborateurs et performance de votre entreprise.
Découvrez notre champ d’interventionOn a tous les outils pour améliorer notre performance, et pourtant … Comment faire pour que l'amélioration continue devienne l'affaire de chacun ?
Performance des organisations
Id’Quation accompagne la recherche d’optimisation de votre organisation pour rendre vos équipes autonomes dans les démarches d’amélioration continue.
Objectif :
Transformer les changements organisationnels en leviers de Performance.
Découvrez notre champ d’interventionNous avons de bons experts techniques, mais certains ont du mal à assumer leur rôle de managers Comment les aider à faire face à la complexité croissante de leurs missions ?
Management
Id’Quation conçoit et réalise des dispositifs de professionnalisation au métier de manager pour les amener à adopter une posture de leader d'équipe.
Objectif :
Conjuguer durablement les facteurs de bien-être de leurs équipes et le facteur de Performance de leurs activités
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lundi 2 février 2015Valeo
lundi 2 février 2015Sanef
lundi 2 février 2015EDT (groupe gdf suez)
lundi 2 février 2015Pierre et vacances
lundi 2 février 2015Raccourcis
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