Vous avez besoin d’en savoir plus ? Contactez-moi !

Business developer dans le secteur du conseil et de la formation

Depuis 1999, notre cabinet connaît une forte croissance et est aujourd’hui reconnu en France et
à l’international par de grands groupes pour ses démarches innovantes de conseil et de formation en prévention comportementale des risques santé/sécurité et en management de la performance.

Nous souhaitons renforcer notre présence sur le terrain afin de promouvoir notre offre et conquérir de nouvelles parts de marché.

Aussi, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe développement. Sous
la responsabilité de la direction commerciale, il s’agira de prendre en charge les principales missions suivantes :

  • Promouvoir notre offre : être particulièrement sensible aux enjeux de santé/sécurité au travail pour promouvoir avec conviction notre offre de conseil et de formation auprès de clients grands comptes (B to B )
  • Prospecter de nouveaux comptes : être doté d’un esprit de conquête et faire preuve
    d’une motivation, d’une ténacité et d’une organisation sans faille dans l’activité de prospection
  • Développer le portefeuille clients : démontrer une  qualité relationnelle et une proximité avec
    les clients pour faire croître les comptes existants
  • Construire la proposition gagnante : savoir écouter, questionner et interpeller le client/le prospect pour disposer des données nécessaires à la construction d’une offre personnalisée
  • Conclure l’affaire : savoir argumenter pour défendre l’offre et faire preuve d’une grande assertivité pour lever les freins et objections
  • Coordonner et piloter les projets :  savoir mobiliser les ressources et les moyens nécessaires au bon déploiement des projets et faire preuve de rigueur pour assurer  un suivi de qualité

 

Profil recherché : un esprit d’entrepreneur, une vision de stratège et une personnalité de communicant :

  • Vous êtes un(e) développeur(se) d’affaires confirmé(e) avec une expérience de vente de services de conseil aux entreprises (conseil en management, en qualité de vie au travail…),
  • Vous êtes doté(e) d’un tempérament de chasseur(se), couplé aux talents d’un éleveur(se) , avec une orientation satisfaction client très marquée
  • Vous êtes passionné(e) par les enjeux de performance et de qualité de vie au travail et disposez d’une bonne culture d’entreprise pour jouer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs (direction, responsables HSE, DRH…)
  • Vous êtes autonome sans être indépendant, savez prendre des initiatives et être force de propositions
  • Vous êtes adaptable à différents contextes professionnels, qu'ils soient francophones ou anglophones et savez travailler en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Si vous vous reconnaissez, si vous cherchez plus qu’un job et aspirez à participer à un projet ambitieux au sein d’une équipe dynamique, alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous aider à relever un nouveau challenge et à exercer votre sens des responsabilités. Vous travaillerez sur des projets uniques, intéressants, variés et innovants.

  • CDI à pourvoir dès que possible
  • Bureau de rattachement situé à Ballan-Miré (Tours)
  • Rémunération selon l’expérience
  • Perspectives d’évolution

 

Envoyez votre candidature à contact@idquation.fr.

 

Nos clients témoignent

Cofely services

lundi 2 février 2015
Le projet "cap santé" est avant tout un levier d'action individuel : il permet de donner conscience à chacun qu'il peut agir sur sa santé et apporte des moyens pour le faire au quotidien
En savoir plus...

Valeo

lundi 2 février 2015
Développement et ancrage d'une culture commune de prévention : formation atypique, très ludique avec beaucoup de bonnes surprises amenant à une prise de conscience collective
En savoir plus...

Sanef

lundi 2 février 2015
Play-safe n'est pas une formation dont la finalité est la maitrise d'un logiciel, matériel ou équipement. Il s'agit d'une démarche sécuritaire dont le but est de nous faire comprendre que certains de nos comportements et de nos états nous font parfois commettre des erreurs involontaires
En savoir plus...

EDT (groupe gdf suez)

lundi 2 février 2015
Une évolution favorable de nos performances sécurité : nous sommes passés de 13 accidents avec arrêt à 2 accidents en moins de 2 ans
En savoir plus...

Pierre et vacances

lundi 2 février 2015
La dynamique partagée  du mode projet : Stimulant pour la créativité, motivant pour la mise en application rapide, apport de clés concrètes pour faire évoluer nos comportements
En savoir plus...