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Performance : apporter de l'efficience à l'organisation

Vous êtes Dirigeant, Cadre de Direction, Responsable des démarches d'amélioration et vous souhaitez améliorer vos performances en modelant votre organisation pour répondre de façon efficiente aux finalités de votre entreprise, de votre entité. Vous souhaitez intégrer la composante humaine (compétence, motivation, sécurité, santé) afin de performer durablement.

Id'Quation vous propose :

  1. Des Diagnostics intégrant le facteur humain orientés processus et structure de l'organisation associant analyse terrain et entretiens semi-directifs pour un regard croisé transversal et sur les fonctions clés de l'entreprise, de l'entité.
  1. Une démarche d'amélioration durable de la performance : La démarche "Human Lean" (concept Id'Quation).
  1. Un accompagnement dans le pilotage ou la mise en oeuvre de chantiers d'optimisation de l'organisation, dans la mise en place d'une organisation autonome.
  1. Une mise à plat des processus administratifs, industriels et commerciaux pour les rendre plus efficients et pour optimiser les relations entre les services.
  1. Des formations et "formations action" au Lean Management, Lean Manufacturing adaptées au besoin et au public visé.
 

Nos clients témoignent

Cofely services

lundi 2 février 2015
Le projet "cap santé" est avant tout un levier d'action individuel : il permet de donner conscience à chacun qu'il peut agir sur sa santé et apporte des moyens pour le faire au quotidien
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Valeo

lundi 2 février 2015
Développement et ancrage d'une culture commune de prévention : formation atypique, très ludique avec beaucoup de bonnes surprises amenant à une prise de conscience collective
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Sanef

lundi 2 février 2015
Play-safe n'est pas une formation dont la finalité est la maitrise d'un logiciel, matériel ou équipement. Il s'agit d'une démarche sécuritaire dont le but est de nous faire comprendre que certains de nos comportements et de nos états nous font parfois commettre des erreurs involontaires
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EDT (groupe gdf suez)

lundi 2 février 2015
Une évolution favorable de nos performances sécurité : nous sommes passés de 13 accidents avec arrêt à 2 accidents en moins de 2 ans
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Pierre et vacances

lundi 2 février 2015
La dynamique partagée  du mode projet : Stimulant pour la créativité, motivant pour la mise en application rapide, apport de clés concrètes pour faire évoluer nos comportements
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