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DÉFINITION INSTITUTIONNELLE OU APPRÉCIATION SUBJECTIVE ? ...ACCORD D'ENTREPRISE OU VECTEUR D'IMPLICATION ? CHAMP SOCIOLOGIQUE OU APPROCHE SYSTÉMIQUE ? ...CONFORMITÉ RÈGLEMENTAIRE OU ENGAGEMENT RESPONSABLE ?

 

SELON L'ÉTUDE EUROPÉENNE SUR LA SANTÉ ET
LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL :
 
  1. 1 € dépensé dans une action de QVT permet
    un Retour sur Investissement de 13 €
     
  2. 1 € investi dans une action en faveur de la santé physique
    rapporte 2 € en productivité

Pièce de 1 euro

LES CHAMPS D'INVESTIGATION : UNE APPROCHE FONDÉE SCIENTIFIQUEMENT
 
  1. Au-delà des questionnaires conçus comme des études sociologiques  (Karasek, Wok, Sigrist ...) ou comme des études purement cliniques ...

 

  1. En réalisant l'intégration des thématiques du Rapport GOLLAC avec les pistes pour le bien-être au travail du Rapport LACHMANN ... Et en prenant appui sur les études et recommandations de l'INRS et de l'ANACT ...

 

  1. Notre Baromètre QVT opère une synthèse de ces différentes approches et offre une analyse détaillée des 5 axes (leviers) de performance dans l'entreprise :  l'organisation, le management, le travail lui-même, les facteurs d'ambiance, les ressources personnelles

Baromètre

NOTRE DIAGNOSTIC DES REPÈRES DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL VOUS PERMET DE CONSTITUER UN BAROMÈTRE DE LA PERFORMANCE HUMAINE ET ORGANISATIONNELLE DE VOTRE ENTREPRISE 

 

Nos clients témoignent

Cofely services

lundi 2 février 2015
Le projet "cap santé" est avant tout un levier d'action individuel : il permet de donner conscience à chacun qu'il peut agir sur sa santé et apporte des moyens pour le faire au quotidien
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Valeo

lundi 2 février 2015
Développement et ancrage d'une culture commune de prévention : formation atypique, très ludique avec beaucoup de bonnes surprises amenant à une prise de conscience collective
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Sanef

lundi 2 février 2015
Play-safe n'est pas une formation dont la finalité est la maitrise d'un logiciel, matériel ou équipement. Il s'agit d'une démarche sécuritaire dont le but est de nous faire comprendre que certains de nos comportements et de nos états nous font parfois commettre des erreurs involontaires
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EDT (groupe gdf suez)

lundi 2 février 2015
Une évolution favorable de nos performances sécurité : nous sommes passés de 13 accidents avec arrêt à 2 accidents en moins de 2 ans
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Pierre et vacances

lundi 2 février 2015
La dynamique partagée  du mode projet : Stimulant pour la créativité, motivant pour la mise en application rapide, apport de clés concrètes pour faire évoluer nos comportements
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