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La QVT : Quand on le Veut Tous

mardi 9 février 2021
La QVT : Quand on le veut Tous
L'accord national interprofessionnel de juin 2013 définit la Qualité de Vie au Travail ainsi :

« Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de...
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Ni sauveur, Ni persécuteur, Juste préventeur.

jeudi 1 octobre 2020
Ni sauveur, ni persécuteur, juste sauveur V2
La prévention concerne l’ensemble des mesures pour prévenir un risque, c’est-à-dire pour l’empêcher totalement de survenir, ou, à défaut, pour éviter ses conséquences ou en réduire les effets ou la...
1 commentaire
CASSAGNOU mercredi 27 janvier 2021
Lire la suite [...]

La prévention des risques santé au travail : agir autrement, c’est possible…

mardi 23 juillet 2019
Comme pour la prévention des risques sécurité, les entreprises abordent souvent la prévention des risques santé par la mise à disposition de moyens et d’équipements, l’amélioration des conditions de travail et l’adaptation...
1 commentaire
Medespoir mercredi 9 octobre 2019
Lire la suite [...]
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Nos clients témoignent

Cofely services

lundi 2 février 2015
Le projet "cap santé" est avant tout un levier d'action individuel : il permet de donner conscience à chacun qu'il peut agir sur sa santé et apporte des moyens pour le faire au quotidien
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Valeo

lundi 2 février 2015
Développement et ancrage d'une culture commune de prévention : formation atypique, très ludique avec beaucoup de bonnes surprises amenant à une prise de conscience collective
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Sanef

lundi 2 février 2015
Play-safe n'est pas une formation dont la finalité est la maitrise d'un logiciel, matériel ou équipement. Il s'agit d'une démarche sécuritaire dont le but est de nous faire comprendre que certains de nos comportements et de nos états nous font parfois commettre des erreurs involontaires
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EDT (groupe gdf suez)

lundi 2 février 2015
Une évolution favorable de nos performances sécurité : nous sommes passés de 13 accidents avec arrêt à 2 accidents en moins de 2 ans
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Pierre et vacances

lundi 2 février 2015
La dynamique partagée  du mode projet : Stimulant pour la créativité, motivant pour la mise en application rapide, apport de clés concrètes pour faire évoluer nos comportements
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