Pour les ponts de mai, vous êtes plutôt planning d’escapade ou planning de prévention ?
Avec un brin d’humour, et avec un message clair, notre série Sans Filtre revient pour rappeler l’importance de la préparation à l’activité.
Parce qu’un geste mal préparé, c’est souvent une douleur bien installée :
découvrez nos 2 nouvelles affiches à partager avec vos équipes pour faire passer
le message… sans tomber à côté !
Parce que vous avez adoré notre série Sans Filtre, nous avons décidé de lui donner une suite… toujours avec un clin d’œil léger et un ton qui sort des sentiers battus.
Pour ce mois d’avril, nous revisitons à notre manière le dicton bien connu : « En avril, ne te découvre pas d’un fil ».
L’occasion d’aborder le sujet du port des EPI sous un angle différent 😉
Plongez dans la lecture de cette vidéo, à diffuser sans modération auprès de vos équipes !
Avec les giboulées de mars, les sols sont mouillés et les chutes de plain-pied aussi soudaines que mémorables !
Pour sensibiliser au risque de glissade, sans détour et avec humour, nous vous offrons cette nouvelle affiche Sans filtre : « La fête à la grenouille 🐸 »
✔ Une histoire décalée pour marquer les esprits
✔ Un rappel essentiel sur un risque bien réel
✔ À afficher, partager et imprimer sans modération
Pour la Chandeleur, notre créativité continue de s’exprimer « Sans filtre » : nous vous offrons une affiche décalée, spécialement conçue pour sensibiliser vos équipes au risque de collision chariot/piéton avec humour et impact !
Cette affiche est un outil parfait pour vos prochaines campagnes de communication/sensibilisation. N’hésitez pas à vous l’approprier : imprimez-la, affichez-la, et partagez-la avec vos équipes !
Chez ID.QUATION, nous sommes notre propre laboratoire de créativité !
Cette année, on donne vie à nos idées les plus décalées, celles qu’on n’a jamais osé vous montrer !
Parce que la santé / sécurité mérite d’être vue autrement, nous lançons une nouvelle série « Sans filtre ».
Notre objectif ? Vous faire réfléchir, sourire, et surtout, marquer vos esprits … … et peut-être même inspirer vos équipes !
En 2021, c’est plus d’une entreprise sur 2 (51%) qui a été confrontée à un arrêt maladie dans le cadre de RPS (source BDO France)
La notion de risque professionnel initialement restreinte à la santé et à la sécurité a été élargie à une conception plus globale comprenant la santé mentale. Si l’obligation de l’employeur d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (article L. 4121-3 du code du travail), d‘en transcrire les résultats dans un document unique et d’en piloter les actions ne fait pas débat, le sujet des acteurs impliqués dans cet exercice délicat se pose…
Bien souvent, c’est encore souvent l’apanage d’instances expertes : la médecine du travail, les membres du CSE, la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), les acteurs Ressources Humaines. Quid de l’implication des managers de terrain ?
Du fait de sa proximité avec les équipes et leur réalité de travail, le manager est bien la première personne à pouvoir identifier les risques psycho sociaux majeurs pour son secteur et à percevoir les premiers signaux d’alerte d’une personne en difficulté au sein de son équipe, parfois avant même que l’intéressé n’en ait conscience ou n’ose en parler. L’associer à l’identification des risques, l’outiller pour faciliter ses observations lui permettra d’aiguiser son œil.
Du fait de son rôle d’animateur d’équipe, le manager est en contact direct avec son équipe et dispose d’un « réel pouvoir d’influence » dans l’exercice de ses différentes actions managériales. Qu’il s’agisse d’animer une réunion, de faire un feed-back, de mener un entretien individuel, la posture du manager aura nécessairement un impact. Questionner ses pratiques, prendre conscience de celles qui sont ressources pour ses équipes et à l’inverse, celles qui génèrent de la contrainte lui permettra d’agir en prévention.
Du fait de sa position délicate entre « le marteau » et « l’enclume », le manager est lui-même exposé à des risques que sa direction et ses équipes ont tendance à sous-estimer car un chef « ça se doit d’être infaillible ». Mais un manager qui va mal c’est souvent une équipe qui va mal. Lui permettre de s’écouter, de percevoir ses précurseurs de stress, de prendre soin de lui sera de nature à le préserver et à …
Michèle Leroy, co-dirigeante
Pause (nom féminin) : suspension momentanée d’une activité, court arrêt de travail
pour permettre le repos.
Les pauses by ID.QUATION, vous connaissez ? Ce sont des visio-conférences interactives pour répondre à vos besoins et vos enjeux d’actualité.
Si nous les appelons « Pauses », c’est que nous avons une bonne raison.
Notre ambition : vous offrir un temps en suspension, un espace de réflexion pour lever le nez du guidon et découvrir d’autres voies d’exploration.
Et, pour passer de la réflexion à l’action et faire évoluer votre culture prévention, nous vous proposons des webinaires pour découvrir nos produits phares.
Puisque « prévenir c’est anticiper », nous vous invitons, dès maintenant, à réserver les créneaux qui vous intéressent dans votre agenda.
Il y a forcément une visio faite pour vous en 2024 !
Je choisis ma visio
Aider plutôt que juger, c’est parfois bien utile !
Juger hâtivement les autres est quasi aussi naturel que de respirer et est plus facile que se juger soi-même…
Se sentir jugé est nécessairement déstabilisant pour celui qui le vit.
Alors découvrez dans cette nouvelle video « La carte de visite » de notre série « fais com’ ci, fais com’ ça », avec Stephen, notre expert en communication, comment transformer nos élans de jugement en réflexe d’entraide.
S’affirmer pour ne pas se laisser embrouiller !
Qui n’a jamais voulu se mettre en position de sauveur en voulant à tout prix aider un collègue qui ne demande rien ?
Parfois se mêler de ce qui ne nous regarde pas peut au contraire tendre l’atmosphère. Et à vouloir bien faire, le sauveur peut générer malgré lui des tensions relationnelles.
Découvrez comment sortir d’une situation délicate face à un sauveur envahissant, dans cette nouvelle vidéo « Le rapport » de notre série de vidéos « fais com’ ci, fais com’ ca », avec Stephen, notre expert en communication.
