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Réduisez les douleurs
en renforçant l'implication
de tous

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Du collaborateur au manager, on transforme les règles en réflexes et la formation en expérience humaine et ludique.

+ de 300 entreprises ont choisi ID.QUATION

Votre ressource la plus précieuse, ce sont vos collaborateurs. Offrez-leur un environnement sûr et sain : ils donneront le meilleur d’eux-mêmes.

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Chez ID.QUATION, trois piliers nous structurent

Vous gardez les commandes

Nous guidons mais c’est vous qui pilotez votre transformation. On vous aide à sécuriser le cap, à embarquer tout le monde et on vous fournit les outils concrets pour que in fine vos équipes gagnent en autonomie et fassent évoluer leurs pratiques.

Le changement se construit ensemble

Chacun a un rôle à jouer ! Nous accompagnons vos équipes à tous les niveaux (CODIR, managers, opérateurs) pour que la prévention Santé/Sécurité devienne l’affaire de tous.

L’apprentissage passe par l’action

Nous ne voulons pas vous enseigner, mais vous faire vivre l’expérience... des expériences qui créent des déclics, nourrissent des réflexions et déclenchent des prises de conscience durables tout en passant des moments mémorables.

Et vous aussi vous nous manquerez après ! 😉

Quelques exemples de défis que l’on relève

Le problème

Malgré la mise en place de nombreuses actions pour prévenir les risques, trop d'accidents dits "bêtes" persistent. Comment agir sur les comportements sans heurter, comment faire en sorte que la sécurité devienne l'affaire de tous sans imposer ?

Notre solution

Notre démarche Play Safe® a permis à la direction de bénéficier d'un regard extérieur pour challenger sa politique sécurité, de partager une vision mobilisatrice et de donner un nouveau souffle à sa démarche prévention. Notre approche qui s'adresse à la personne avant la fonction a déclenché des prises de conscience individuelles et renforcé la responsabilisation. Parler des comportements n'est plus tabou ! Et notre accompagnement des managers a été de nature à créer les conditions de succès pour pérenniser les effets. Les TF et TG en témoignent et pas seulement... les comportements ont évolué, la sécurité n'est plus seulement l'affaire des HSE, la culture a bougé durablement.

Le problème

Bien qu'ayant mis en place de nouveaux outils d'aide à la manutention, déployé des formations gestes et postures, les accidents posturaux persistent et les restrictions médicales augmentent. Comment s'y prendre ?

Notre solution

Notre démarche santé a tout d'abord permis a chacun de faire un bilan sur ses habitudes santé, de découvrir que la prévention des TMS n'est pas qu'une histoire de moyens et que la motivation joue un rôle clé dans l'adoption de nouvelles pratiques. L'expérimentation de solutions d'économie posturale personnalisées et la mise en place d'exercices d'échauffement ont été de nature à faciliter le passage à l'action en mesurant des bénéfices rapidement. Et pour faire vivre la dynamique au quotidien, des relais internes sont mobilisés.

Le problème

Face aux enjeux de prévention des RPS, les managers se sentent démunis et ne savent pas comment agir pour prévenir les risques au sein de leurs équipes. Comment démythifier le sujet ? Comment s'engager dans une démarche de prévention des RPS sans mettre en place une "usine à gaz" ?

Notre solution

Notre approche a permis à la direction et aux managers de partager une culture commune sur ce sujet complexe. À l'appui d'une fresque à construire, ils ont décrypté le mécanisme d'apparition des RPS, découvert leur pouvoir d'influence pour agir en prévention et intégré des clés d'action simples et efficaces. Ils ont aussi pris conscience que c'est "une maladie hiérarchiquement transmissible" et ont intégré des leviers pour se protéger. La sensibilisation des collaborateurs qui a suivi a amené chacun à admettre que la Qualité de Vie au Travail ne dépend pas que des autres et que chacun a un pouvoir d'agir pour un "mieux travailler ensemble".

Le problème

Journée sécurité, quart d'heure sécurité, accueil intégration… les occasions de sensibiliser ne manquent pas. Pourtant, pour certains, ces moments sont à bout de souffle, ne suffisent plus : les équipes subissent ce moment. Comment faire autrement quand on manque de temps, d'idées fraîches, pour se réinventer ?

Notre solution

Nos animations ont permis de rompre avec les formats descendants et de surprendre les équipes là où une simple causerie n'aurait suscité qu'un hochement de tête. Elles ont transformé un temps subi en moment fort, avec une approche multimodale, adaptée à l'organisation et aux enjeux terrain. Et pour que les effets perdurent, nous avons transféré des kits d'animation clés en main et avons accompagné les managers dans leur posture d'animateur.

Relevons ensemble vos défis

Parce que chaque défi est unique, le vôtre mérite une réponse sur-mesure pour un passage à l’action efficace.

Je veux agir

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Play Safe® : la référence du marché pour faire évoluer votre culture sécurité

Nous vous aidons à révéler le pouvoir d'agir de chacun en prévention et à miser sur la force du collectif pour booster votre culture sécurité.

Conseil

Diagnostic culture sécurité, séminaire d’alignement de la direction

Formation

Culture sécurité pour tous, management de la prévention

Conception d’outils d’animation

Safety box / Dojo, accueil sécurité, campagnes de communication, 1/4 d’heure sécurité, capsules digital learning, ateliers de sensibilisation, jeux de plateau et jeux digitaux, fresques, agent IA

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Conseil

Diagnostic culture santé, études ergonomiques (FIPU), aménagement des postes et optimisation des flux de travail

Formation

Hygiène de vie, préparation à l’activité, économie posturale, récupération et pauses actives pour tous. Animation, observation, communication pour les managers et relais

Conception d'outils d'animation

Campagnes de communication, Safety Box / Dojo, ateliers de sensibilisation, capsules digital learning interactives, 1/4 d'heure santé sécurité, séminaire santé, jeux de plateau et jeux digitaux, fresques, agent IA

ID.QUATION aide vos
équipes à bouger mieux

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Conseil

Enquêtes QVCT et RPS, séminaires d’alignement avec la direction

Formation

La fresque des RPS pour les managers, les acteurs RH, les IRP, les CSE/CSSCT et les collaborateurs, qualité relationnelle et prévention des conflits, intelligence émotionnelle et gestion du stress pour tous

Conception d'outils d'animation

Campagnes de communication, ateliers de sensibilisation, capsules digital learning et agent IA

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votre climat de travail

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Nous créons des événements adaptés à vos besoins et à votre culture d’entreprise : séminaires, journées sécurité, challenges internes… Chaque moment est pensé pour être participatif, engageant et mémorable.

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